近日，一则离职5年后索要公司分红被拒的新闻引起了社会的广泛关注。据悉，一名出纳员工被曝给自己开出了高达170万的“年终奖”，而这一举动最终导致了他涉嫌职务侵占罪被刑拘。这起案件不仅震惊了公司内部，也引发了对公司财务管理的关注。

据了解，这位出纳员工在5年前离开公司时，曾要求获得公司的分红，但遭到了公司的拒绝。然而，近日他却以给自己开出“年终奖”的方式，将高达170万的资金转入了个人账户。这一举动引起了公司高层的怀疑，经过调查后，出纳员工被怀疑存在贪污行为，最终被刑拘。

公司方面表示，他们将会对此事件展开全面调查，以确保公司财务安全。同时，他们也强调了公司财务管理的重要性，表示将会加强内部审计和监管，避免类似事件再次发生。

此事件也引起了公众对公司财务管理的质疑和担忧。一些专家表示，公司在管理财务过程中应加强对员工的监督，建立完善的审计机制，以防止类似事件的再次发生。同时，也呼吁员工要树立正确的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，以维护公司的正常运转和发展。

总的来说，这起出纳员工给自己开出170万“年终奖”事件的发生，提醒了各方对公司财务管理的重视。只有建立完善的制度和监管措施，加强员工职业道德教育，才能有效预防和遏制类似事件的发生。愿这起事件成为各企业加强内部管理的警示，为维护企业的长远发展保驾护航。